Очень похожая ситуация. Так же смотрел в сторону очень крупной компании. Резюме написано достаточно подробно. Прошёл предварительное интервью, тоже общались примерно час. Рассказал информации более чем. На собеседование сказали явится с заполненным бланком "анкеты". Сначала меня смутило переписывание 6-ти! последних рабочих мест с контактами... Далее вопросы мотивации, зарплаты, контакты родственников и т.д.

Мне в какой то мере это показалось даже оскорбительным (я шёл не на "растущую" должность, а вполне себе сильный готовый специалист, но возможно не стоило так думать), но вроде ещё даже интервью с руководителем не прошло, для чего столько дублирующей и личной информации.

Заполнять не стал. На собеседовании мне сказали что: "Раз вы не заполнили анкету, значит вы нас не уважаете и не способны выполнять поставленные задачи".

Думаю, говорить что мы очень формально и быстро провели интервью, не стоит так как это очевидно.

Это проверка СБ

Внезапно столкнулся, был немного удивлён вопросам. Особенно какой уровень зарплаты вы ожидаете? Какие ваши сильные стороны? Расположите факторы важности в работе... Коллеги, кажется информацию про мотивацию, проекты, способы их выполнения и результаты я даю или в резюме или в предварительном интервью. Для чего мне сидеть и заполнять "анкетки" из нулевых, я откровенно не могу понять.

Я написал для чего. И это даже не шутка.