• Переводите письма сотрудников, потому что «лучше я сам», • Ходите на звонки, чтобы «подстраховать», • Понимаете, что теряете деньги/клиентов, потому что не можете быстро ответить, • Сотрудники “что-то учили”, но всё ещё молчат.

Если вы узнали 2+ пункта - вероятно, дело не в сотрудниках, а в подходе к обучению.

В эффективной системе: - у команды есть прогресс и в навыке, и в уверенности, - у вас есть чёткие результаты и успешные сделки, - HR грамотно делегирует задачи, а не размышляет, что не так.

Если всё наоборот - возможно, пора поменять сам подход. Напишите, обсудим. Консультация бесплатно.

#BusinessEnglish #SoftSkills #ОбучениеКоманд #HR #B2B #РазвитиеСотрудников #ЛичныйРост #АнглийскийДляБизнеса #Корпоративноеобучение