Если бы я могла отправить одно письмо себе прошлой, вот что бы написала:

• Тот "маленький" проект, который ты вела в начале карьерного пути, уже опыт. Перестань говорить "я просто помогала". Начинай фразы с "Я делала".
• Твои идеи имеют ценность, даже если их не сразу приняли. Не думай, что наверное, это глупая идея. Если руководитель пропустил мимо ушей, озвучь ещё раз через неделю.
• Ты не обязана быть удобной. Говорить "мне это не подходит" нормально. Коллеги не телепаты, чтобы читать твои мысли.
• Помни, синдром самозванца есть у 7 из 10 специалистов в начале карьеры и у каждого второго руководителя. Но опыт приходит только через действия, а не через ожидания "идеального момента", который может не наступить.    Сейчас, оглядываясь назад, я понимаю, сколько раз я сама мешала себе расти и сколько раз именно поддержка опытного наставника и искренний взгляд со стороны меняли многое. Не бойся просить поддержки, это не слабость, а стратегия взрослого человека.    А какие советы вы дали бы себе?  Поделитесь в комментариях 🤍