и использовать шпаргалку без зазрения совести. (О как)

Подсмотрела у одного русского IT-специалиста, который успел поработать с Google, Windows и прочими мировыми компаниями. И да, я всё ещё ищу вдохновение в миру, пока откладываю встречу с ИИ, который будет подкидывать темы и идеи вместо меня. Но пока держусь.

Так вот. Вы же знаете, в 100% случаев на собеседовании вам зададут этот сакраментальный вопрос: «Расскажите о себе».

И вроде бы: ну что тут такого? Мы ж готовились. Наизусть знаем,

• кто мы,
• где мы,
• в чём сильны,
• где накосячили,
• и какие проекты закрывали.

Разбуди нас ночью, отчитаемся, даже не открывая глаз.

Но. Собеседование это стресс. И даже если вы зубрили ответы и трижды репетировали речь, кортизол и адреналин могут превратить матерого спеца в испуганного школьника.

Было? Было! У всех хоть раз.

И вот что предлагает наш IT-гений. Лайфхак, который звучит просто, но работает сильно:

«Позвольте, я покажу экран». (если собес онлайн, конечно)

И вы открываете презентацию о себе.

Да-да. Не резюме. Не текстовый файл. А самую настоящую визуальную презентацию, где структурно, коротко и по делу: — кто вы, — чем занимались, — какие проекты вели, — какие цифры закрывали, — куда хотите дальше.

И да, не надо писать сочинение на 100 томов. 1-2 листа достаточно. Четко, тезисно, по-делу. Цифры, диаграммы, портфолио — приветствуется ✅

Что это вам даёт?

😉 Официальная шпаргалка. Вы можете спокойно смотреть на слайды и ничего не забыть.

😉Яркий перфоманс. Вы точно запомнитесь. Это свежо и выделяет.

😉Работа на визуалов. А их, спойлер, большинство (людей я имею ввиду) информация через глаза воспринимается легче.

😉Меньше стресса. Структура на экране помогает мозгу не паниковать.

😉Больше шансов на оффер. Ну, вы понимаете.

Поделилась этой идеей с моим текущим клиентом, которого веду под ключ до оффера. (Кстати 😅 кому крутого CMO/рука по маркетингу?)

Мы берём этот инструмент в работу, скоро начнем разрабатываем слайды и отрабатывать подачу.

Если интересно, какой эффект мы произведем на первом собеседовании с презентацией себя, ставь 👍 и я обязательно расскажу.

А вы? Возьмёте идею на вооружение? Если да, ставь реакцию 💡 Как вам такой формат?

Коллеги из HR, как отнеслись бы к такому перфомансу на интервью? Зацепило бы или вызвало вопросы?

Расскажите. Мне правда очень интересно. И если нужно, Подготовлю мини-гайд, что включить в такую презентацию, на что сделать акцент и какие слайды точно нужны.