ТОП-10 вредных советов, которые точно НЕ помогут вам получить повышение и стать круче как продакт-менеджеру:

1. Не устраивайте синки 1:1 с руководителем — зачем спрашивать обратную связь или обсуждать рост ответственности и зарплаты? 2. Игнорируйте коммуникацию с командой, не запрашивайте фидбек — пусть сами разбираются, что и как. 3. Нарушайте дедлайны и не держите обещания перед командой и менеджментом — зачем создавать лишние ожидания? 4. Откладывайте ответы в чатах, постоянно пишите "занят, отвечу позже", а проблемы пусть решают другие. 5. Не стройте карьерную стратегию, не ставьте цели и не думайте, кем хотите быть через 3, 6 или 12 месяцев. 6. Планируйте нереалистично и докладывайте только «всё отлично» — скрывайте риски и реальные сложности. 7. Не собирайте kick-off встречи с маркетингом, дизайном и разработкой — всё же описано в Confluence, пусть читают сами. 8. Не устраивайте регулярных общих встреч с командой — поставили задачу и забыли, пусть сами всё сделают. 9. Игнорируйте ожидания стейкхолдеров, не готовьте презентации и статусные отчёты — расскажите всё устно, вас и так поймут. 10. Уходите в отпуск в самый горячий период важного запуска — команда сама справится без менеджера.

⚠️ Все эти советы — отличные примеры того, ЧТО НЕ НУЖНО делать, если вы хотите расти как продакт и строить успешную карьеру.

Пора задуматься: ✅ Что Я могу сделать для команды, бизнеса и пользователей? ✅ Как улучшить процессы и сделать работу прозрачной и результативной? ✅ Как стать тем продакт-менеджером, на которого равняются и которого ценят?

💬 А какие вредные советы вам лично мешали расти? Делитесь в комментариях — обсудим, как из вредных привычек выходить в топ-перформеры!

Если пост полезен, поставьте реакцию 🔥, поделитесь с коллегой.

Канал для продактов в tg @product_ninja