Когда компания уже не существует.

Отсутствие взаимной полезности

Когда неинтересно ходить на работу и это не ситуативное восприятие... А вот вот станет хроническим

Все можно стерпеть, перепсиховать, уйти в отпуск, но одно ни когда, ни при каких обстоятельствах нельзя прощать работодателю обман в зарплате или лишение доли заработанных денег, какой бы случай не произошел. Вот после такого сразу нужно увольняться.

Когда не пускают на работу.

Когда понимаешь, что аналогичные блага (зп, дмс, другие плюшки) можно получать много где ещё, и более лёгким путём, не тратя все нервные клетки.

Сходить на биржу труда, постоять в очереди, выслушать нытье тех кто уже там и осознать что у тебя ох₽ененная работа, улыбнуться и дальше вjobывать

Как пришло такое в голову - успокойтесь и попейте чайку! Но если не прошло - увольняйтесь!

Когда здоровье от работы клинит, денег мало платят, шеф мудак, коллеги отбитые, уперся в потолок в плане развития, ценности в трубу, есть вариант получше... В общем, решение об увольнении должно быть очевидным. Странный вопрос, имхо.

Если в голове в третий раз появилась мысль об увольнении, то опоздали.

Надо было увольняться в прошлый раз, а сейчас вы себя опять уговорите остаться.

Когда начинает все напрягать