Давно собирался написать про наших ребят — стажёров, тех, кого мы учим в корпоративном университете. И пока собирался, настало время их выпускать.

Это был особенный выпуск. Сложный. Интересный. Мы учили их, а они учили нас.

Особенным он стал ещё и потому, что за наш пока недолгий путь — это был самый масштабный выпуск: сразу пять специалистов. Обычно мы выпускали по двое-трое. Безусловно, в сеть пришли очень сильные ребята с хорошей профессиональной базой.

Именно с этого потока началась наша модульная система обучения. Мы много пробовали, экспериментировали, где-то ошибались — и снова пробовали. Наставники включились не только в сопровождение, но и в методическую работу. И это только начало.

Буду ещё писать об этом подробнее. Сейчас — время для небольшой рефлексии и подведения итогов. А итоги за наши 19 месяцев, как мне кажется, достойные.

#корпоративныйуниверситет #стажировка #наставничество #медицинскоеобразование #развитиеврачей #обучениеврачей #профессиональныйрост #управлениеперсоналом #медицина

Давно собирался написать про наших ребят — стажёров, тех, кого мы учим в корпоративном университете. И пока собирался, настало время их выпускать.  
Это был особенный выпуск. Сложный. Интересный | Сетка — социальная сеть от hh.ru
Давно собирался написать про наших ребят — стажёров, тех, кого мы учим в корпоративном университете. И пока собирался, настало время их выпускать.  
Это был особенный выпуск. Сложный. Интересный | Сетка — социальная сеть от hh.ru Давно собирался написать про наших ребят — стажёров, тех, кого мы учим в корпоративном университете. И пока собирался, настало время их выпускать.  
Это был особенный выпуск. Сложный. Интересный | Сетка — социальная сеть от hh.ru