Отклик, это не кнопка, это начало диалога. Ты нажимаешь «откликнуться» и думаешь, что всё. Но для рекрутера это не действие, это просто сигнал. И дальше всё зависит от того, что ты показал. Шаблонное резюме, пустое поле «о себе», никакого сообщения. Ты как будто говоришь: «угадайте сами», а у рекрутера в день 50–70 откликов. Он фильтрует и идёт туда, где понятно, кто ты и чего хочешь. Письмо на пару строк, уже усилие. Адаптированное резюме, уже уважение. Если ты просто нажал кнопку, ты не в очереди. Это не упрёк, это факт. Я тоже бываю на стороне кандидатов и вижу, как меняется результат, когда ты хотя бы пишешь пару слов. Если не знаешь, что писать и с чего начать, у меня есть гайд, как с этим работать. Но даже без гайда: попробуй начать с простого человеческого обращения. Иногда оно решает больше, чем весь стек.