Стало интересно, этот момент "хантинга", он для кого? Может так хантят директоров? Вряд-ли же их так же приглашают пройти 6-ти этапное собеседование с тестовым заданием и бесплатной стажировкой. А если ты не директор, но сильный специалист, то что сделать, что бы тебя захотели переманить? Ведь, эффективные разработки остаются в "закрытом" обсуждении внутри компании и вероятнее всего, даже внутри отдела. Подучается для спецов, такой вариант не возможен в принципе? 🤔

Киллером.