Вопрос "Почему вы хотите работать с нами?" звучит оправдано, если компания известная и большая, про нее много информации, есть выработанная корпоративная культура, свой стиль, и читаемая через бренд миссия. У мелких, а тем, более начинающих компаний, такой вопрос воспринимается неоправданным пафосом. Вас огорчить, как говорится, или сказать неправду? Друзья, вас, скорее всего, не знают. Просто увидели подходящее по каким-то параметрам объявление, и откликнулись на него. Это простой и очень честный ответ. Он точно вас устроит? Или вы выберете, среди прочих равных, кандидата, который похвалит вас лучше всех? Лесть приятна, но не характеризует ли это соискателя, как лукавого приспособленца?

Спросите "Что особенно привлекло вас в нашем предложении?" Вы получите честный ответ о ваших реальных преимуществах на рынке поиска кадров. Плюс, сразу поймёте ведущую мотивацию кандидата. В этом будет больше полезной информации для вас, чем в неискреннем ответе, подразумевающем сказать о вас что-то приятное. #размышлизмы