Топ - это либо руководитель, что чаще всего и у него должен быть подходящий тип личности для грамотного управления командой, вот и смотрят. Ну а всякие гороскопы ещё больший бред, но люди верят. Сотрудники средней руки и офисный персонал можно и так посмотреть, без гороскопа )

Говорю это, потому что знаю уже о таких внедрениях в крупных компаниях

Нет, хотя многие крупные компании пользуются данными инструментами при найме топов. Честно говоря, не вижу в этом особого смысла, не приносит это каких-то больших плодов. Ладно типы личности, некоторые смотрят натальные карты и гороскопы.