Набрать сотрудников не просто, но это самое простое из предстоящего. Далее необходимо обучить, мотивировать на выполнение плана. Выделить лучших и поставить им самые денежные задачи - это их мотивация. Заменить слабых, если задачи саботируются и никогда не прекращать поиск лучших сотрудников как среди своих, так и "за территорией".

На все требуется время! Так вот самая большая трудность - время!

Рабочий отдел можно сформировать за месяц-три. "Идеальный" отдел не сформировать за этот срок. Он формируется годами.

Кадры

Самое первое - с собственной ленью! 🫣