Знакомо? 😤 Резюме вроде идеально под вакансию, отправляешь – и сразу отказ. Почему?
Делитесь болью, коллеги! #сбер#альфа#втб
назад
Знакомо? 😤 Резюме вроде идеально под вакансию, отправляешь – и сразу отказ. Почему?
Делитесь болью, коллеги! #сбер#альфа#втб
699
напишите коммент
30 комментов
· 04.08.2025
Ох, последние 4 месяца это чисто моя история😶 невольно начинаешь сомневаться в собственной компетентности😅 Мне, как HR, который ещё со «старой школы», часто стыдно за коллег и такое положение дел, потому что во многих случаях это именно косые и кривые автофильтры. Поставить поставили, настроить-забыли или забили🤬
НО, вакансий-призраков сейчас тоже очень много. Кто-то может размещать их ради получения данных для аналитики рынка зп; кто-то набирает базу кадрового резерва (что не совсем действенная методика); некоторые создают таким способом имидж активной и развивающейся компании (это влияет на стоимость их акций). Дело не всегда в нас)
Держимся и верим в лучшее✊🏼
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 04.08.2025
Кстати про резерв! У меня так уже три компании после все собеседований сказали, мы вас внесли в резерв! На вопрос почему? Мы просто ищем резерв и все!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 04.08.2025
Это в целом сомнительная практика, такой резерв через пару месяцев неактуален😒 это работа ради работы и не более.
Кадровый резерв куда эффективнее формировать внутри компании, просто не все хотят в это вкладываться.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 04.08.2025
Дык давно нужно объединяться во что-то маленькое, но очень рабочее)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 04.08.2025
Я даже пробовал писать резюме по каждому пункту из вакансии. При чем не просто сухо, а с примерами из опыта и реальными цифрами. Итог-отказ 😄 Кто-нибудь знает как работает вообще алгоритм хх? Мне кажется эти алгоритмы сильно вередят работодателям: увеличивают сроки поиска кандидата и пропускают реально крутых специалистов
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 04.08.2025
Я несколько раз участвовала в их т.н вебинарах, и ни разу мне прямого ответа не дали.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 03.08.2025
Вот здесь хорошо расписано, почему и что делать https://set.ki/post/mGQYvS4
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 03.08.2025
Очень знакомо, но на последнем собеседовании мне сказали, что мне не обходится проработать)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 03.08.2025
Мне друг недавно посоветовал повысить конверсию - просто увеличением откликов. Я поставил фильтры на hh под свою специальность, график, возможность работать удаленно и начал откликаться+сопроводительное на гораздо большее количество вакансий. На тот момент подходящих было около 200, протыкал из них 150, плюс каждый день заходил, ставил сортировку по новым и как итог - приглашение на 6 собеседований и прохождение уже 2/3 этапов по всем - надеюсь скоро получить оффер, искал - меньше месяца.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 03.08.2025
Тупиковая ситуация получаеться когда в постоянном поиске с таким ответом на отправку резюме , каким требованием они руководствуются в поиске кандидата ))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 03.08.2025
Вот не знаю, у меня так уже несколько месяцев, просто отказы! Я уже не знаю, что и делать
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 03.08.2025
Не приятное ощущение так в себе засомневаться в негативной форме можно ,напрямую звонить в отдел по работе с наймом персонала и по телефону уже договариваться а там уже и ясно будет подходите вы друг другу или нет ))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 04.08.2025
У меня точно так же.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 04.08.2025
Сегодня опять пачка отказов пришла скоро в моём городе закончатся вакансии))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 04.08.2025
А сейчас в большинстве вакансий эти номера скрыты. Еще лет 10 назад были указаны и номера и почта и это считалось подтверждением реальности и серьезности компании.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 04.08.2025
Хотелось добавить о них много негативного но это и так очевидно кто и как поступает с кандидатами))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
коммент удалён
коммент удалён
· 06.08.2025
Может прикинуться, что я мужик? 🤔
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 06.08.2025
Интересное наблюдение 👍
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 03.08.2025
Знакомо
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 03.08.2025
Это моя реальность последние полгода. И ведь никто не объясняет причин. Всегда стандартный ответ.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 03.08.2025
И моя!!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 03.08.2025
При этом пишут - "Дефицит кадров на рынке!!!" ... Откликался в мае, до сих не просмотрены отклики, хотя HR периодически онлайн)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 04.08.2025
Плохая работа HR 100 процентов
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 03.08.2025
Возможно потому их что рекрутеры не считывают инфо. Может сделать фокус на вашей супер силе и подсветить достижения
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 03.08.2025
Рекрутеры порой не готовы к поведению собеседования, так как в целом на текущем этапе в мире, задача рекрутера, продать вакансию, продать позицию соискателю, но к сожалению большинство смотрят так - "ты соискатель, и ты ниже нас", столкнулся с тем, что в целом пару компаний не смогли вести диалоги на равных, как минимум после моего вопроса: какие практики подбора персонала они знают и какие используют, ведь не только компания собеседует, но и я собеседую компанию на позицию моего работодателя, и должен понимать, по каким методикам они работают, в итоге ни один HR не ответил на вопрос, некоторые просто убегали с созвона)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 03.08.2025
О, да Последние пару дней это прям моя реальность
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 03.08.2025
Знакомо!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 03.08.2025
Танцы с бубном пробовали? Эйчеры!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 03.08.2025
Скоро начну😂
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
для входа нужен только телефон — так мы смотрим, что в Сетке нетворкают реальные люди
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
Дарья Королева уже в Сетке, а вы?
войдите и используйте все возможности нетворкинга для своей карьеры
будьте в курсе событий и мнений на рынке
листайте ленту — она настраивается под ваш бэкграунд и интересы
подписывайтесь на экспертов и их каналы
задавайте им вопросы, делитесь опытом и пишите нанимающим напрямую
публикуйте собственные посты
попадайте в тренды и привлекайте к себе внимание, чтобы прокачать карьеру
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пользуясь нашим сайтом,
вы соглашаетесь с тем,
что мы используем cookies
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 06.08.2025
Так понятно... Надо менять стратегию 🤔
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён