Обещали одно – получил другое: как не ошибиться с выбором

История разочарования Не так давно я работал в проектной команде «Сибур» – стабильная компания, хорошие условия, понятные процессы. Но тут поступило предложение от подрядчика: должность заместителя главного инженера по строительно-монтажным работам (СМР). На собеседовании рисовали радужные перспективы: интересные проекты, достойные условия, поддержка руководства.

Решился на смену работы – и вот результат:  🔹 Нет элементарного – даже канцтовары приходится выпрашивать.  🔹 Условия труда – на уровне 90-х: холодные помещения, старая техника, никакого комфорта.  🔹 Проектов нет – сижу без дела, хотя нанимали якобы под серьёзные задачи.  🔹 Обещания ≠ реальность – всё, что обсуждали на собеседовании, оказалось пустыми словами.

Теперь жалею, что ушёл из «Сибура».

Наверняка многие сталкивались с подобным: рекрутеры и руководители приукрашивают реальность, а после трудоустройства оказывается, что работа – сплошной стресс и разочарование.

Что делать в такой ситуации? А у вас были похожие ситуации? Как выходили из них?