Признаюсь: посты в понедельник, мой личный ад.🔥 Как зацепить того, кто сегодня впервые на работе, и того, кто уже мысленно на Бали?

Секрет в одном числе: 11. Да, тот самый возраст, когда мир вращался вокруг нашего "Смотрите на меня!". И знаете что? Он никуда не делся. Ни у вас. Ни у вашего строгого босса.

Мне эту правду вогнали, как пулю. Сказала психолог с 10-летним стажем в МВД ,та самая, что по взгляду вычисляла ложь. Глядя на мой отчет, она бросила: "Андрей, хватит строить из себя взрослого. Ты, я, твой СЕО – все мы застряли в 11 годах. Весь этот офис – песочница для испуганных детей". Я тогда фыркнул: "Чушь!". Но... начал наблюдать. И сегодня ставлю на кон: она была на 100% права.✅

Правда в глаза: сегодня в вашем офисе НЕТ взрослых. Только 11-летки в галстуках и юбках-карандашах. Не верите? Вот вам "рентген" на сегодня: посмотрите вокруг через призму школьного двора. Узнаете?

• Коллега строчит в чате ерунду? Это не спам. Это крик: "Я ЗДЕСЬ! Не игнорируйте меня!" (Помните страх остаться одним на переменке? 😥).

• Ваш подчиненный внезапно "тупит"? Стоп. Это не лень. Это саботаж по-детски: "Посмотри на меня наконец!". Как когда мы дулись в уголке.

• Сотрудник носится с каждой новостью? "Смотрите! Я ВАЖНЫЙ!" (Прямо крик во дворе: "А я первый знаю!").

• А кабинеты ТОПов? Ох... Там не стратегии спорят. Там 11-летки орут: "Я КРУЧЕ! Похвали меня, мам (т.е. СЕО)!" (Все ждут пятерки в дневник).

Секретный код раскрыт. Мотивы — кристальны. Просты. Прямо как в детстве.

Слышу, как ваш внутренний "взрослый" фыркает: "Фигня! У меня ипотека/диплом MBA/команда из 20 человек! Я не ребенок!". Охотно верю.😏 Ипотека — это очень по-взрослому. А вот истерить из-за фидбэка или спорить, кто круче — это... ну вы поняли, из какой песочницы.

Поймал себя на этом в пятницу. Получил фидбэк — точный, как выстрел: "Андрей, канал у тебя – темный лес. Ни ЦА, ни пользы, ни цели. Тратишь время впустую".

Взрослый Андрей: Расправил плечи, дежурная улыбка: "Спасибо за честность. Учту. Работаем!" Внутренний Андрюша: Сжал кулаки под столом: "Да они слепые! Я ж старался! Ща я им напишу!!!"Прямо сейчас отпускаю его погулять — вернется с ответами. (Детсад рулит).

К чему это всё? Мы можем рулить корпорациями и платить налоги. Но внутри, всё те же ребята, жаждущие, чтобы : ЗАМЕТИЛИ → ОЦЕНИЛИ → НЕ БРОСИЛИ → ПОХВАЛИЛИ. Базово? Да. Правдиво? Еще как.

Ваш ход на сегодня: 1. Включите "детский детектор". 2. Гляньте первым делом на самого сложного коллегу/босса через призму 11-летки. 3. Спросите: "Чего он/она на самом деле хочет? Признания? Похвалы? Чтобы не ругали?" Гарантирую: к обеду у вас будет инсайт, от которого челюсть отвиснет. Поведение коллег станет не раздражающим, а... предсказуемо-детским.

P.S.: "Влепите" 🔥. Это лучшая "конфета" для моего внутреннего критика и его 11-летнего напарника. Пусть знают, их "фигня" принесла пользу.

А если поймали инсайт, пишите в комменты! Проверим вашу детективную интуицию. 😉