🆒🆒🆒🆒🆒 Три теста, которые пригодятся HR: на внимательность и устойчивость к хаосу ℹ️Делимся с вами очередной порцией полезных тестов — особенно пригодятся тем, кто занят в оценке кандидатов на стрессовые и внимательностно-нагруженные позиции: ассистенты, водители, контролёры, сборщики, и не только. 👀

1️⃣ Тест Мюнстерберга — на избирательность внимания ➡️Скачать

Классика психодиагностики. Кандидату дают полотно из букв, внутри которого зашифрованы слова. Его задача — за 2 минуты найти и подчеркнуть как можно больше слов. Без перерывов, в тишине.

💡 Для чего подходит: ✔️Профотбор на должности с высоким требованием к концентрации ✔️Работа в режиме многозадачности ✔️Способность фокусироваться на цели при внешних отвлекающих факторах

2️⃣ Тест «Перепутанные линии» — на устойчивость внимания ➡️Скачать

На листе — десятки хаотичных линий, которые стартуют с левого края и заканчиваются где-то справа. Ваша задача — глазами проследить каждую линию и записать номер в ту клетку, где она заканчивается.

⚠️ Важное ограничение: руками проводить нельзя, только глазами. 💡

Что проверяет: ✔️Умение долго удерживать внимание ✔️Влияние зрительного утомления ✔️Точность под давлением

3️⃣Тест Бурдона — на концентрацию и переключение внимания ➡️Скачать: 🟢Показатели для оценки корректурной пробы 🟢Корректурная проба: бланк теста 🟢Перевод показателя продуктивности в шкальную оценку 🟢 Интерпретация результатов и инструкция по тесту

Прост в исполнении и показателен: На листе — строчки с символами. Нужно в течение нескольких минут вычёркивать только определённые (например, все «А» и «Т»).

📈 Что показывает: ✔️способность работать в рутине ✔️ точность под давлением ✔️ выносливость внимания и самоконтроль

Такие простые инструменты могут помочь: ✔️ отсеять кандидатов с низкой концентрацией ещё до собеса ✔️ не брать на ручной ввод данных тех, кто путается в двух цифрах ✔️ оценить внимательность стажёров

🔖Сохраняйте пост — пусть пригодится в нужный момент.

Ставьте реакции ❤️, если пр0шли все три сами — посчитаем сколько у нас самых внимательных HR. Ставьте 👍- если заметили 0, вместо о в предыдущем сообщении.

#HR #Humanconf #тесты