По данным исследования Harvard Business Review, 77% руководителей считают, что найм — одна из главных точек роста эффективности бизнеса. Однако в реальности рекрутмент чаще напоминает борьбу с пожарами: срочные вакансии, провальные отклики, нанимающие менеджеры часто «сами не знают, кого ищут».
Вместо выстроенной системы — хаотичные запросы, поиск идеального кандидата и вечная нехватка времени. Знакомо?
Чтобы выбраться из этого замкнутого круга, нужен не просто опыт, а понимание, как построить предсказуемый и управляемый рекрутмент — с чёткой архитектурой, реальными сроками и ответственностью бизнеса.
Именно об этом наш открытый урок «Когда рекрутмент буксует: как выстроить систему, а не тушить пожары».
🗓 Когда: 23 августа в 13:00 (мск)
🎩 Спикер: Елена Козеева, Lead IT Recruiter, EPAM
На уроке разберем: 🟣 Почему рекрутмент буксует и как перестать искать "единорога" 🟣 Как выстроить предсказуемую систему найма 🟣 Что на самом деле влияет на скорость закрытия вакансии 🟣 Почему системный рекрутмент невозможен без участия нанимающих менеджеров
