Я думаю, что видеорезюме – это как раз то что поможет привлечь рекрутера к резюме кандидата в письменном формате И не более

Один кандидат книги лежит, а другой на вейкборде трюки выделывает. Они разные получается. Я тоже люблю живое общение. Все видеовизитки, которые я видела, довольно забавные и не очень информативные, но ведь они зачем-то появляются на известных сайтах.

Не так давно было видео в сети. Парень проходит видеоинтервью в Amazon (могу ошибаться, но кажется туда). У него два монитора и подключен GPT. Рекрутер задает вопрос, чат отвечает текстом, парень читает с экрана. Это был его персональный эксперимент. Таким образом он прошел интервью и получил офферы почти от всех IT-гигантов. Ровно то же самое можно провернуть и с видеорезюме. Поэтому живое общение в офлайне ничто не заменит. Да и по поведению человека в естественной среде обитания (социуме) можно понять больше, чем по хобби, увлечениям, и красивой актерской игре.

Зачем появляются? Выпендриться, простите за мой французский. Один решил привлечь внимание к своему резюме, второй увидел, разнёс по сети и подхватили все остальные.

Самое забавное, что политика Амазон вы глядит вот так: нанимай быстро, увольняй еще быстрее. А вот в Гугл фиг попадешь.

Я даже не представляю , что это:)