Руководитель отдела продаж в Авантаж-6
· 04.08.2025 · ред.
Вопрос
Какой критерий для вас более главный при подборе кандидата? (Кроме профильного опыта) 🤨
напишите коммент
9 комментов
· 04.08.2025
Знания
Если он понимает чем он занимается, то его личные качества и карьероустремленность (горизонтальное, вертикальное) пойдут в нужное ресло
0
ответить
коммент удалён
· 04.08.2025
Поэтому совершенно нормально устраивать экзамен вместо собеса
0
ответить
ответ удалён
· 06.08.2025
Мы медленно приходим к тому что это будет основной моделью отбора кандидатов) Но стоит отдать должное - вариант крайне рабочий
0
ответить
ответ удалён
· 04.08.2025
1. Карьерные цели кандидата 2. Личностные качества, которые позволят/не позволят влиться в команду
0
ответить
коммент удалён
· 04.08.2025
Для всех работодателей главным критериям является «согласие проактивно работать за еду». 😆 И тут только доля шутки
0
ответить
коммент удалён
· 04.08.2025
Это больше похоже на реали, работать надо солнце высоко))
0
ответить
ответ удалён
· 04.08.2025
Инициативность, нацеленность на результат
0
ответить
коммент удалён
· 05.08.2025
Психологическая стойкость
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 06.08.2025
Глубокий ответ, но на все 100 согласен, сейчас даже важнее психологическая стабильность, шизофрения среди нас)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён