Привет!

На прошлой неделе я хотела рассказать про статистику зарплат интернов и джунов в IT, но свалилась с температурой и доделывала резюме для текущих клиентов. Про зп расскажу чутка попозже, давайте расскажу интересное про истории клиентов.

Может кто-то увидит в них себя и кому-то будет полезно:

1️⃣ QA. Кандидат имеет несколько стажерских и некоммерчеких проектов в портфолио, но не знал какой опыт будет релевантен и как отразить его в резюме. Плюс в резюме не были указаны самые важные ключевые навыки. А самое важное: в процессе работы над резюме, мы выяснили, что кандидат не просто manual, а вполне себе fullstack и отразили в резюме. Это повысило ценность кандидата и расширило список возможных вакансий. (Для наглядности положила в карточку то, как мы поработали над блоком «Обо мне», он же «Summary»).

2️⃣ QA, который в итоге оказался Специалистом по ИБ. Во время сбора информации для резюме я всегда узнаю весь опыт и навыки кандидата. Так вот, при работе над этим резюме мы выяснили, что кандидат – вполне себе готовый специалист ИБ, причем Junior+ уровня с несколькими коммерческими проектами. Плюс работа безопасником кандидату нравится больше. Из портфолио QA было только парочка учебных проектов. Мы оформили резюме в направлении ИБ, составили список потенциальных названий вакансий, выделили все достижения по релевантному опыту и опубликовали резюме.

3️⃣ Frontend developer. Поковырявшись в опыте работы выяснили, что в порфтолио у кандидата обширнее и разнообразнее, чем отражено в резюме, а еще в резюме не хватает хорошего описания достижений. Также дополнили резюме ключевыми словами, оформили Summary определились с грейдом. Пожелаем ребятам удачной «рыбалки» и жирных офферов****❤️‍🔥