HR-рынок без купюр: первое исследование на реальных данных ➡️ topcareer, онлайн-школа для HR и руководителей, объединились с научно-исследовательским проектом Rutrud, чтобы проанализировать десятки тысяч вакансий и резюме HR-директоров и рекрутеров за 2024–2025 годы.
Коллеги поделились со мной исследованием, и это не просто статистика, анавигация по реальному рынку.
💡 Один из ключевых инсайтов
75% HR-руководителей — с опытом больше 11 лет. А в 54% вакансий требуется опыт от 3 до 6 лет. Рынок выбирает «помоложе и подешевле» и теряет экспертизу.
А еще в исследовании о том: 🟣Как трансформируется рынок HR и рекрутмента 🟣Кого ищут компании сегодня (и почему) 🟣Почему рекрутеры — первые под сокращение 🟣Какие компетенции становятся ключевыми 🟣Что делать HR, чтобы остаться востребованными в новых условиях
