Что я могу привнести в вашу компанию: ✅ Своих 6 лет опыта в подборе (200+ закрытых ролей, массовый и точечный поиск) ✅ Психология + AI-инструменты - глубже понимаю мотивацию кандидатов и автоматизирую рутину ✅ Суперсила - «зеркалю» запросы команд, кандидатов и нахожу культурное соответствие ✅ Из опыта в IT подбор специалиста тех поддержки и аналитик.

Почему Я? Готова погружаться в технологии, потому что верю: рекрутинг будущего - это симбиоз человеческого понимания и data-driven решений.