Как мы нашли кладовщика, который занимается спортом и ведет Telegram канал При поиске сотрудников, иногда мы сталкиваемся с необычными и даже смешными требованиями к кандидатам.

Недавно нам поступил запрос на поиск кладовщика, который не только имеет опыт работы на складе, но и активно занимается спортом и ведет блог в социальных сетях.

Как? Зачем? 🤣🤣🤣

Если честно, это не первый раз, когда мы сталкиваемся с такими подобными запросами. Работодатели порой выдвигают требования, которые на первый взгляд кажутся нереальными.

Краснодеревщик с собственной базой, кузнец с личным автомобилем, водолаз со знанием английского языка ну и конечно парикмахер - водолей😁 Когда мы начали поиск, честно говоря, испытывали некоторое замешательство. Как найти человека, который обладает таким разнообразием навыков? Однако взялись за задачу с полной серьезностью. После 2 часового мозгового штурма, мы поняли в чем фича.

Почему спортсмен? Все просто:

Физическая подготовка: скорость, выносливость, гибкость, сила и отсутствие вредных привычек.

Командный дух: готовность работать в команде, поддерживать товарищей и умение «играть» в соответствии с общей стратегией.

Профессионализм и самодисциплина: Готовность посвящать себя тренировкам и улучшению своих навыков, а также соблюдение дисциплины и режима тренировок.

Проработали job-сайты, обратились к различным ресурсам, провели активный поиск в спортивных сообществах, ну и конечно использовали профессиональные контакты и личные связи.

Спустя 19 дней и 65 собеседований мы, наконец, нашли подходящего кандидата. Им оказался мужчина, 28 лет, который не только обладал опытом работы на складе, но и активно ведет блог в VK о здоровом образе жизни. Эти факты сделали его идеальным кандидатом для нашего клиента.

Этот кейс в очередной раз подтвердил, что технология HRMARKET работает.