Руковожу пиаром и коммуникациями. Неплохо справляюсь с запуском и развитием IT проектов. На удалёнке
· 04.08.2025 · ред.Вопрос
HR, перерыв в профессии - это всегда ред флаг? Какое отношение к тем, кто возвращается в найм после предпринимательства?
18 комментов
· 05.08.2025
Марк, добрый день! Не всегда, зависит от мышление нанимающего менеджера. Но часто да, красный флаг.
0
ответить
коммент удалён
· 05.08.2025
Среди моих знакомых есть кейс, когда человек после долгого предпринимательства вернулся в найм с удвоенной силой, интересом и желанием. Думаю, здесь все зависит от причин и насколько тогда "выгорел" человек, когда решил сменить вектор
0
ответить
коммент удалён
· 05.08.2025
возможно, будет такое, как сами себя ощущаете (профессиональная самооценка что ли?). Т.е. пришли "за гранью своего ресурса и с заниженной самооценкой", тогда около ред флага может получиться. Но! Есть вариант: я крутой профи, сейчас иду с большого круга на малый для того-то, с такой-то целью (например, с целью пересмотреть что-либо, прокачаться, отдохнуть! и др. варианты)
0
ответить
коммент удалён
· 05.08.2025
А если как самозанятый или ип оформлен и работаешь в ИТ-компании? Это вообще как расценивается? В трудовой ты предприниматель и все, как я понимаю
0
ответить
коммент удалён
· 05.08.2025
Как подадите, если компания знаковая или известная, лучше подать как требование работодателя. Если компания спорная, то лучше подать как субподряд или фриланс… Я уже больше 10 лет никогда не числюсь 😇, где работаю… Но если идти в неизвестную сферу или туда где тебя не знают, будет - сразу - ред флаг…
0
ответить
ответ удалён
· 05.08.2025
Для них это «риски» 🤡.
Они всегда ищут раба и терпилу подешевле. Предприниматель же слишком свободный, самостоятельный и умелый. Он терпеть самодуров-эксплуататоров не станет и легко уйдет делать новый стартап, если вдруг что.
0
ответить
коммент удалён
· 04.08.2025
Незнаю что сказать но при устройстве на работу по найму я честно озвучиваю что занимаюсь частным порядком и это не как не будет противоречить ТД и выполнению обязательств перед работодателем ,это точно не было причинами отказа ))
0
ответить
коммент удалён
· 04.08.2025
Поедпринимательство, фриланс - это однозначно «ред флаг», даже если будут говорить, что не важно. Будут выпрашивать, почему хотите работать в найме и заведомо не будут верить, что через 5 лет продолжите видеть себя наемным работником. HR считает, что фрилансеры идут в найм временно типа переждать до высокого спроса. Плюсом всегда подразумевается, что фрилансер будет подрабатывать, работая в найме и не сможет отдавать приоритет работе на компанию. Тут уж зависит, как сможете убедить, что вам можно доверять
0
ответить
коммент удалён
· 05.08.2025
Если по этой логике, то ред флагом может быть и кандидат без перерывов в найме, но уважающий себя и выбирающий работодателя исходя из того, насколько цели, миссия и мировоззрение сходятся окромя зп и основных условий труда. Просто не надо идти в рабство и всё))))
0
ответить
ответ удалён
· 04.08.2025
Не понимаю, как это может быть ред флаг) Я полгода просто отдыхала, ничего в этом плохого нет. Лучше когда человек отдыхает, чем когда выгорает)
0
ответить
коммент удалён
· 04.08.2025
Отдых и работа на себя это 2 большие разницы. К отдыху до полугода HR относится «с завистью» 😆
0
ответить
ответ удалён
· 05.08.2025
Я год уже отдыхаю. Это ещё хуже, наверно
0
ответить
ответ удалён
· 05.08.2025
Я такая же фигня😂 Ну, не год, но около. А смысл? Бежать на первое попавшееся не отдохнув чтобы HR чего не подумал, чтобы что? Довыгореть через пол года? 😁
0
ответить
ответ удалён
· 05.08.2025
Без понятия. Хоть подумать, что дальше делать спокойно
0
ответить
ответ удалён
· 04.08.2025
Ну предприниматель он вроде бы все умеет и с другой стороны не умеет ничего) я вот как то думал, если искать работу то мои навыки они какие то неполноценные. Я вроде как операционный директор, но у меня всегда кто то другой делал автоматизацию бизнес процессов) ну наверно если бы я искал работу то полноценно мои навыки приходят под роль территориального менеджера) ну или менеджер по продажам как в молодости, но я давненько без холодняка)
0
ответить
коммент удалён
· 05.08.2025
Ваша суперспособности - делегирование. ) Именно это отличает хорошего предпринимателя и руководителя - умение делегировать и осуществлять контроль. Бизнес, это прибыль, полученная чужими руками. В чем разница с успехом команды, например? )
0
ответить
ответ удалён
· 05.08.2025
Ну с этой стороны я как то не смотрел) возможно вы правы)
0
ответить
ответ удалён
· 05.08.2025
После 50 уже вАйТи не вошёл — проработал пятилетку пролетарием. Получается теперь вообще АйТи в пролёте? А те, кто всё это выдумывает они реально собираются остаться "вечно молодыми"?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён