Работаю на своей позиции почти 2 года. За это время прошла путь от холодного сорса до таро-раскладов в поиске нужных кандидатов. KPI были, результаты — тоже. Прошла трек от младшего рекрутера до старшего специалиста экспертного подбора. Но вот он, привет, карьерный потолок. Внутри компании предлагают только горизонтальные движения: вроде интересные, но по деньгам — минус. А хочется наоборот: развиваться и зарабатывать, а не выбирать одно из двух. Кажется, я стою у развилки: 🎈Остаться и пытаться расширять зону влияния и экспертизы здесь. 🎈Искать точку входа в другую функцию/рынок. 🎈Уйти в аутсорс, стартап, своё дело — и там уже пытаться прыгать выше головы.

📌 Как понять, куда двигаться?

📌 А может, это просто та стадия, где нужно чуть потерпеть? Кто уже бился в стеклянный потолок — откликнитесь.