Последнее время вижу все больше сокращенных коллег и всё чаще думаю: работа в найме — больше не про стабильность.

Сегодня у тебя должность, команда, планы. Завтра — реструктуризация, оптимизация, прекращение финансирования, новые акционеры и прочее. Не всем подходит свой бизнес или фриланс, но я точно знаю: иметь альтернативы в карьере — это суперсила. Возможность выбирать: пойти в свой проект, консалтинг, фриланс или снова вернуться в офис. Я проходила это не раз, в одной компании перевели на 4-х дневку и сократили зарплату на 20%, в другой отправили работать домой, без ноута, рабочего телефона, но при этом я должна быть всегда на связи и работать по 4 часа.

Сложно было? Да, несомненно.

Что сделала? 1. Переоценку ценностей. 2. Копила ноут. 3. Прописала все свои знания и навыки. 4. Диверсифицировала свою работу.

И знаете что?

Я УВЕЛИЧИЛА СВОЙ ДОХОД В 2,5 РАЗА!!! Сидя дома!

Поэтому, в наше нестабильное время наличие несколько источников дохода- единственная верная стратегия. Я считаю, что строить необходимо мультикарьеру, тогда мы будем устойчивее к изменениям.

Если не знаете КАК? То я готова распаковать ваш профессиональный капитал и помочь сформировать карьерную стратегию, запись через ЛС.

А вы всё еще складывайте яйца в одну корзину? 💬 Пишите в комменты.

Последнее время вижу все больше сокращенных коллег и всё чаще думаю: работа в найме — больше не про стабильность.
Сегодня у тебя должность, команда, планы | Сетка — социальная сеть от hh.ru Последнее время вижу все больше сокращенных коллег и всё чаще думаю: работа в найме — больше не про стабильность.
Сегодня у тебя должность, команда, планы | Сетка — социальная сеть от hh.ru