arrow

назад

ask

Вопрос

Как считаете, новому сотруднику должны уделять месяца 3 чтобы ввести в курс дел, обучить и передать опыт?

repost

440

input message

напишите коммент


15 комментов

Максимум - месяц

0

ответить

· 05.08.2025

Считаю что достаточно и 2 недель

0

ответить

Всему за месяц научиться невозможно, бывают разные рабочие ситуации, которые не повторяются каждую неделю, а происходят раз в пол года, допустим. (Либо если человек вообще не работал в этой сфере ранее) Но, как он будет работать и как человек думает и думает ли вообще - видно спустя неделю.

0

ответить

· 05.08.2025

Максимум один месяц кардбланш на ошибки и расхождение со стандартами.

0

ответить

Да

0

ответить

Очень желательно, как опция

0

ответить

Очень уж все субъективно) Учитывать необходимо объем работы и зону ответственности новичка, количество материала для изучения. Много есть случаев, когда больше времени занимает "притирка" к остальным (более опытным на конкретном месте) членам команды, у которых уже сложился свой флоу рабочего процесса, который может быть диковинным для нового сотрудника, свой "словарь" и сленг терминов и понятий. Изучение новых инструментов и фреймворков тоже требует времени, кста. Ну тут я прям совсем тяжелый случай описал)

0

ответить

3 месяца - это усредненный срок ввода в должность. На самом деле все зависит от индивидуальных особенностей соискателя и ментора. 3 месяца выгодно всем и работодателю и соискателю.

0

ответить

Если организация с годовым циклом, то:

  • пара недель, чтобы ввести в курс дела и познакомить со всеми основными коллегами для взаимодействия;
  • один квартальный и один годовой отчёт, чтобы обучить основным премудростям и тонкостям должности;
  • пара внеплановых проверок, чтобы передать опыт от мамонтов молодняку. Я однажды умудрилась уложиться по всем этим направлениям как раз в первые три месяца новой работы =)

0

ответить

· 04.08.2025

3 недели не больше

0

ответить

Мне приходилось встречать новых сотрудников, даже уделяя по полчаса, часу в день, — все вживались в проекты за неделю. Может, чуть дольше, если человек необщительный, но не больше месяца. Главное — общаться )

0

ответить

Зачем так много? Опытного наставника и не более двух недель. Считаю этого достаточно чтобы себя проявить.

0

ответить

Ключевое тут - опытного наставника))

0

ответить

А что, бывает по другому? Только такой подход приемлю.

0

ответить

3 месяца много. Одного месяца достаточно чтобы обучить и месяц на тестирование. Там уже понятно все будет. Чем дольше даешь времени тем больше шансов что расслабится ☺️

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится