Как перестать сомневаться в себе и начать расти в управлении
Многие специалисты мечтают стать руководителями, а многие руководители — эффективнее управлять командой. Часто росту мешает одно — непонятно, в чем именно развиваться. В результате люди: ✍️ Начинают читать книги и проходить курсы, но не понимают, как применить знания к своей ситуации ✍️ Отказываются от повышения, потому что боятся не справиться ✍️ Выгорают в операционке, потому что нет стратегии карьерного роста
Чтобы решить эту ситуацию, предлагаю две услуги, где я помогу разобраться с управленческими компетенциями, выявить сильные и слабые стороны, построить план развития. Выбирайте подходящий вариант сотрудничества, в зависимости от того, где вы находитесь сейчас.
Оценка управленческого потенциала Для тех, кто планирует стать руководителем и хочет разобраться, готов ли к этой роли. Что делаем: ✅ Диагностируем ваш потенциал: провожу тестирование и разбираю вашу ситуацию ✅ Определяем, какие управленческие качества уже сильные, а какие нужно развивать ✅ Составляем персональную карту развития, чтобы вы знали, куда расти 🕔 1 встреча, 60–90 минут 💰 7 500 ₽ Подробнее об услуге
Точки роста руководителя Для тех, кто уже управляет командой, но хочет выйти на новый уровень. Что делаем: ✅ Диагностируем управленческие компетенции ✅ Разбираем кейсы из вашей практики ✅ Составляем индивидуальный план развития на основе ваших задач 🕔 2 месяца совместной работы: 8 встреч и поддержка между ними (голосовые, разбор ситуаций, рекомендации) 💰 35 000 ₽ Подробнее о программе
С этими программами вы: 👀 Поймете, какие навыки нужно развивать именно вам 👀 Получите конкретный пошаговый план действий 👀 Перестанете сомневаться в себе и начнете действовать
Начать работать над вашим карьерным ростом можно уже сейчас. Записывайтесь в личных сообщениях или через сервис.
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
