⚡️ Рынок труда России — июль 2025: что важно знать прямо сейчас
1. Где болит — Безработица ≈ 2,3 % при двукратном избытке вакансий. — “Перегрев” спал: новых объявлений на hh.ru -25 % к прошлому году, а резюме +30 %. — Кадровый дисбаланс: дефицит в AI, ИБ, стройке, медицине ↔️ перенасыщение junior-IT. — Средний возраст занятых вырос до 42,5 лет, старших (55+) уже ~20 %. — Рост зарплат замедлился, инфляция подъедает реальные доходы.
2. Зарплаты в ИТ (июль 2025) Средняя по рынку ⟶ 190-235 тыс ₽/мес
💼 Golang 340k 🚀 C++ 290k ☕️ Java 287k 🔧 DevOps 275k 🐍 Python 263k
Middle/Senior в столицах стоят дороже инфляции лишь в узких нишах (AI, Security). Junior-ставки упали на 15-20 % от пика 2023.
3. Почему Росстат занижает цифры Официально по ОКВЭД 63 (май 2025) — 112 тыс ₽. Это ⬇️ на 70-100 % меньше реальных офферов, потому что: — учитываются все регионы + микробизнес; — данные по начислениям (до НДФЛ), без бонусов и опционов; — лаг публикации ~2 месяца.
4. Выводы & советы 🔹 HR-ам: middle-backend < 220k в Москве = ниже рынка; бюджет на AI/ИБ закладывайте “с запасом”. 🔹 Специалистам: смотрите отраслевые агрегаторы и держите «вилку ± 15 %» от median по вашей роли. Junior-ам полезно начинать в регионах. 🔹 Гос-ву: без миграции и демо-поддержки дефицит кадров сохранится → давление на зарплаты ↗️ инфляция.
✍️ Итог: рынок труда перешёл от эпохи тотального “кадрового голода” к точечному спросу на редкие скиллы. Высокие оклады остаются — но только для тех, кто умеет решать специфические задачи. 🌐
