#корпоративнаякультура ⚖️Хюгге, лагом и один токсичный закон

Если вам кажется, что на планёрке вам подрезали крылья — возможно, это не “просто рабочая атмосфера”, а старый добрый Закон Янте в действии.

Придуман он был не HR’ами и не психотерапевтами, а писателем. Норвежским. В 1933 году. Но спустя 90 лет он по-прежнему живёт в наших командах, корпорациях и образовательных системах.

📌 Суть проста:

«Не думай, что ты особенный» «Не воображай, что ты умнее нас» «Не выделывайся»

Звучит как внутренний монолог токсичного коллектива. Только это не шутка, а культурный код. Скромность, равенство, «будь как все» — и подавление индивидуальности как форма социальной гигиены.

И вот вопрос:

Что, если эта гигиена — уже давно плесень?

Закон Янте маскируется под «ценности коллектива», но по сути — это институционализированный конформизм. Он делает ставку не на сильных, а на удобных. Он хоронит креативных, пока они ещё подают голос. Он развивает безопасную среду, но уничтожает среду для роста.

Мы любим скандинавскую модель — за социальную справедливость, уровень доверия, хюгге. Но почему тогда при всей этой гармонии — молодёжь в Стокгольме кричит: «Я — не часть Янте!»?

Почему лучшие таланты уезжают туда, где можно выделяться, ошибаться, спорить и делать своё?

Потому что культура, где «нечего выделываться», гарантирует одно: ⛔️ Никаких открытий, прорывов, неожиданных решений. ✅ Только согласованные презентации, одобренные сверху.

Закон Янте — это не только Скандинавия. Он жив и у нас: – В командах, где за «другую точку зрения» выпиливают из чатов. – В корпорациях, где умные притворяются тупыми, чтобы не мешать карьерному росту начальства. – В школах, где не ставят оценки, чтобы не выделялись.

🧨 **Можно ли переписать Янте в базовой корпоративной культуре?

Все** как обычно начинается с малых шагов: – Выделяйся, если есть что сказать. – Будь собой, даже если это раздражает. – Учи других, даже если они открыто не просят. Предложи свою помощь.

🧠 Потому что скромность хороша, но не тогда, когда она становится синонимом интеллектуального самоустранения.

✅ Еще Что-то хорошее в канале Сергея Журихина

#ЗаконЯнте #конформизм #индивидуальность #социальнаяпсихология #скандинавскаямодель #команднаякультура #лидерствопротивсреды #неконформист #подавлениетворчества #антиянт

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки