Культ удобства
Современная индустрия создала парадокс: комфорт стал важнее компетентности, а коллективная посредственность возведена в ранг добродетели. Это не эволюция — это медленная смерть профессионализма 💀. Рэй Далио говорил о радикальной честности, но кто сегодня готов услышать горькую правду? Мы построили систему, где нейросеть легко заменяет десяток рядовых разработчиков, но бессильна перед единственным гениальным инженером 🤖. И сейчас компании склонны выбирать первый вариант. Бессмысленная оптимизация ради хороших показателей в спринте стала фетишем, а по-настоящему революционные решения отвергаются как "слишком сложные" или "нарушающие командную гармонию". Философия современного IT извратилась до неузнаваемости. "Не выделяйся" стало важнее "Совершенствуйся". "Будь удобным" подменило "Будь ценным". "Поддерживай статус-кво" победило "Бросай вызов". Мы достигли абсурдной реальности, где опытный архитектор, способный переписать ядро системы за неделю, получает выговор за недостаток эмпатии 😤. Где начинающий специалист, едва понимающий основы, становится "звездой команды" просто потому что приятен в общении 🌟. Где технический долг растёт как снежный ком, но обсуждать его вслух считается дурным тоном 💸. Нейросети обнажили неприглядную правду: они безжалостно демонстрируют, что посредственный код, шаблонные решения и банальные идеи действительно можно штамповать пачками и легко заменять ими посредственных специалистов. Но глубина понимания, оригинальность мышления, подлинный инженерный талант остаются редкими и бесценными качествами 💎. Будущее принадлежит тем, кто осмелится быть неудобным. Тем, кто скажет "Это плохое решение", когда все молча кивают. Кто потребует настоящего качества вместо красивых отчётов. Кто будет оптимизировать системы, а не внутрикорпоративные отношения. Мы стоим на распутье. Один путь ведёт к иллюзии гармонии, где посредственность торжествует, а гении уходят. Другой — к культу мастерства, где ценят реальные заслуги, а не показную лояльность. Выбор за нами. #меритократия #программирование #философия #технологии #профессионализм #нейросети #разработка
· 05.08.2025
Давно мне попалась почитать социальная теория элитных групп. Много всего неприятного там было, но основное — если в большом обществе появляется небольшая группа персон с какими-то преимуществами (деньги, комфорт, престиж), то в эту группу будут стремиться попасть персоны не подходящие по своим "параметрам", а попав, постараются наполнить её персонами ещё более неподходящими к этой "Элите". Последствия этого видно практически везде. Появилась "коммунистическая элита" — рухнула страна. Появились "элитные Айтишники" — заболотилась отрасль.
ПС то-то на моё резюме "Токсичный перфекционист, тестировщик качества" постоянно Сбер заглядывает, но на работу не приглашае... Полно программных продуктов требующих доработки, но зачем создавать качественные продукты, тогда и их "разработчики" будут не нужны и их "элитность" исчезнет....
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 05.08.2025
Тяжёлые времена рождают сильных людей, сильные люди создают лёгкие времена. Лёгкие времена рождают слабых людей. Слабые люди создают тяжёлые времена.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 05.08.2025
Зумеры родились в не самые лёгкие времена... Проблема с воспитанием. Сейчас время поколения воспитанного рекламой — "ты лучший! ", "ты достойна лучшего!" С детства привыкшие к развлечениям, комфорту, вкусной еде ... и нет интереса к жизни. Они не успеют создать "тяжёлые времена". Придут голодные, жадные, злые и просто вытяснят слабых... Так уже было в прошлом.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 06.08.2025
Эти персоны как правило являются представителями тёмной триады. Недавно исследование было, пожалуй единственное в своем роде (могу и ошибаться) на эту тему.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён