Как набираться опыта, если без опыта ты никому не нужен? Я хочу развиваться в новом для себя направлении. HR менеджмент. Я училась 5 лет в институте. Полна сил и мотивации. Кидаю отклики на вакансии престижных работодателей, но получаю лишь отказы. Им нужны опытные специалисты. Решаю. Надо начать с чего-то по проще. С небольшой компании с небольшим штатом сотрудников. Но! Моё «первое впечатление» от новой работы с легкостью будет разрушено. Потому что вероятнее всего это будет маленькая зарплата, невзрачный офис, а из «преимуществ» компании только стабильная зарплата. Итог: увольнение и разочарование в полученной специальности. Все это к тому, что в каждой компании должна быть своя система наставничества! Вакансии закрываются быстрее и молодые специалисты получают свой опыт. Все в плюсе.