для регулирования взаимоотношений внутри коллектива, формируя гармоничное управляемое пространство, основанное на общепринятых человеческих ценностях:

Как вы считаете, насколько важен морально-нравственный климат в компании для её успеха? И на что еще стоит обратить внимание?