Всегда с «поста» руководителя кажется, что все работают медленно или не работают вовсе.

Отсюда и идет новый тренд на возвращение с удаленки обратно в офисы.

Только мало у кого есть трекинг задач, да и давайте посмотрим правде в глаза, особенно в малом бизнесе.

Руководитель чаще более опытен и знает больше тонкостей, чем любой сотрудник.

Знает где можно сократить работу, а где не делать ее вовсе. Это приходит только с опытом или .. с довольно жесткими инструкциями, которых снова мало у кого есть.

Что делать? Считать маржу. Если маржа норм, то и нефиг трогать людей.

Должна выполняться норма рентабельности, а там можно встретиться с самим собой и понять, что люди перегружены и просто (почему то) молчат об этом.