С 11 августа 2025 года вступают в силу обновлённые положения Трудового кодекса РФ, касающиеся гарантий при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением штата.

Поправки уточняют, что право на выходное пособие и выплаты за период трудоустройства теперь распространяется не только на основных работников, но и на тех, кто трудился по совместительству. Также закреплены соответствующие гарантии для работников, занятых в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Изменения реализованы во исполнение разъяснений Конституционного суда РФ, который ранее подтвердил право совместителей на получение компенсаций при увольнении по указанным основаниям.