Сейчас у нас в компании проходит performance review и оценить нужно не только своих сотрудников и коллег, но и себя.

И тут у меня сразу включается синдром самозванца: «Да ладно, я же просто делаю свою работу. Ничего особенного». И мне сложно оценить себя объективно🥲

Забавно, что когда оцениваешь других - легко видишь сильные стороны. Когда себя - начинаешь сомневаться, будто успехи случайны и вообще это любой сможет (на самом деле нет😄)

Есть ли у вас синдром самозванца? И как вы с этим справляетесь?

• Опираетесь на цифры и факты?
• Просите обратную связь?
• Или просто учитесь ставить себе «отлично» без сомнений?

Очень интересно узнать, как вы боретесь с этим ощущением «я недостаточно хорош»🫤