Выбрось парашют - получишь работу!

Недавно за чашкой чая с коллегами у нас разгорелся спор: стоит ли рассматривать на работу кандидатов, увлекающихся экстремальными видами спорта?              😎 Одна часть команды считает, что такие люди часто обладают ценными качествами: инициативностью, смелостью в принятии решений, умением быстро адаптироваться к нестандартным ситуациям.     ⠀   😒 Другие же уверены, что экстремалы — безрассудные и безответственные сотрудники, которые могут подвергать риску себя и компанию.               Лично я увлекаюсь дайвингом, скалолазанием, мотоспортом... и убеждёна: что человек делает в свободное время — его личное дело. Работодателя не должны волновать мои хобби, если они не мешают работе. Каждый имеет право быть тем, кем хочет, вне офиса.              ❔️А как вы думаете: взяли бы вы на работу экстремала? Считаете ли, что увлечения говорят о характере человека и могут влиять на профессиональные качества?