Мне были интересны адаптация и развитие персонала, тк ранее работала психологом. Работа с талантами привлекает, хочется узнать больше, но понимаю, что это востребовано в топовых 🔝 компаниях. Теперь погрузится еще и в аналитику, стратегию. Так что у меня аналогично 😹 все интересно и хочется повышать свои компетенции 👩🏽‍💻📖

А какой-то план карьерного трека наметили себе?

Пусть все получится 🙌 Я вообще из соцработницы в HR попала. Ищу социальную значимость в работе эйчара, хочется понимать глубинные смыслы и мотивацию кандидатов и сотрудников. И стараться помогать им удовлетворять их потребности. В каком-то смысле мы с вами единомышленники 🤓

Да, примерное понимание есть. Еще бы возможности попадались, тогда реализовался план быстрее. Главное сейчас найти работу в небольшой компании без жестких планов, чтобы оставалось время другие области потрогать.

Вот с одной стороны кажется, что в большой компании больше возможностей, понятный карьерный рост, наставничество , автоматизированные процессы и тд, а с другой - вечные дедлайны ⏱️, рутинность задач может быть год+, kpi достаточно странные и не всегда зарплата в рынке .

При этом в маленькой ты сразу выполняешь разные задачи и действительно понимаешь, что компания нуждается в ТЕБЕ, но какие-то компетенции тебе нарабатывать только самостоятельно через курсы/ обучение и тд, так как часто нет никакой адаптации, талантов и даже таких позиций как HRBP 😹

Мне тоже очень интересно изучение аналитики в hr процессах📈 если можешь порекомендовать какое-то обучение или литературу/ чаты, буду благодарна 🫶🏽 и удачи тебе в поиске компании мечты

Отвечу в личку🤗 Благодарю❤️