Это письмо для тех - кто желает глубже понять меня как возможного сотрудника своей компании. Также понять, что нужно мне и что могу компании дать я, на возмездной основе. Это "слишком многа букав", и если в вы не готовы исследовать этот доклад и суть излагаемого в нем - лучше не начинайте читать.
В первую очередь хочу сообщить что профайл современного усредненного работодателя, мне основательно понятен со всех его способов проявления и в этих обстоятельствах было бы глупым в процессе обсуждения со мной каких-либо условий сотрудничества, избирать способы использующие недоговорки или явные заблуждения, подавать обычные нормальные условия современных взаимоотношений как аргументы достаточной или превосходящей мотивации, и сомое главное - не врать мне.
Я достаточно не "молодой специалист", имею опыт в очень разнообразных сферах деятельности, как собственной так и наемной, у меня большой багаж общения с собеседниками различного уровня и статуса, а также опыт осуществления коммуникаций в разнообразных обстоятельствах и ситуациях, как негативных, так и позитивных.
Прошу вас, как компанию соискателя сотрудника - не превозносить себя в отношениях со мной (как с потенциальным кандидатом). Поскольку вы публично обьявили вакансию - вы явно нуждаетесь в ком-то, кто будет делать что-то в ваших интересах и наверняка желаете чтобы это делалось качественно и своевременно, из чего следует что нуждающийся (в отношениях со мной) вы, а не я, иначе ваша деятельность погаснет и придут убытки. То есть, я без вас обойтись могу без ущерба для себя, а вы без специалиста - не можете.
В какой то момент вы можете помыслить и прийти к выводу что я как кандидат слишком заносчив и переоцениваю себя в своих способностях и возможностях, но сообщаю вам, что это не так, я принял это во внимание, я знаю что я смогу и на что я не способен, по этому дам по итогу обсуждений четкий и обоснованный ответ о своей готовности участия в вашей деятельности, с учётом того чтобы не навредить вашей деятельности солгав о том, на что не имею способностей или желания.
Вероятно что вы воспринимаете соискателя, как нуждающегося в доходе, с вероятностью наличия ипотеки, кредитов и долгов. Сообщаю вам что я не из этой категории. У меня нет срочной необходимости к изысканию дохода (трудоустроиству).
Из вышеописанного вы также можете задаться вопросом - ЗАЧЕМ Я ИЩУ РАБОТУ И ОТКЛИКАЮСЬ НА ВАКАНСИИ? Ответ очень прост: стремление к развитию и познанию нового, спортивный интерес к достижению трудового успеха, утверждение собственной сомооценки, расширение своих коммуникативных навыков и связей.
Хочу так же послать осмысление тем, кто первично будет рассматривать мою кандидатуру. Наверняка вы специалист по персоналу или начальник отдела в который требуется сотрудник и лишь иногда руководитель предприятия или непосредственный организатор - инвестор.
Для эйч-ар: есть вероятность что вы отклоните мою кандидатуру, сочтя меня "слишком грамотным", тем кто будет доставлять неудобство руководству своими превосходящими познаниями и инструментарием решения задач предприятия, досаждать сотрудникам обременением их к исполнению обязанностей способами выходящими за их профессиональный уровень, выстраивать более позитивные отношения в коллективе, чем те, на которые способны некоторые другие сотрудники, еще ряду причин. Хочу вас приостановить в своем решении архивировать мою кандидатуру и не донести о ней до руководителя, есть большая вероятность что в случае моей заинтересованности я выйду на общение с руководителем иным способом, и вполне вероятно смогу убедить его что я именно тот кандидат - которого нужно принять.
Для начальника отдела: осмелюсь предположить, что и у вас появятсяя небольшие опасения, что я тот кандидат который компетентно будет вас превосходить в широком восприятии общей деятельности предприятия, способах и методах подхода к решению задач, уровню осуществления внешних и внутренних коммуникаций, с высокой силой аргументированного убеждения и наростающий результативностью, на фоне которого вы вероятно будете выглядеть "тускло", а также нужно принять во внимание оче
