Илья Айден пишет:

Трек поста: Gorillaz feat De La Soul — Feel Good Inc

У себя в ТГ только недавно писал про Анвара и нашу работу с ним, как тут открывается возможность поработать со мной. TL&DR: Рад поделиться, что моя команда внутренней автоматизации в hh.ru немного расширяется - открываю новую позицию, инженера внутренних систем.

Ещё зимой в планах было просто нанять Jira Администратора. Но, помимо Jira в которой живёт большая часть процессов компании (более 300 спейсов и 1000 активных WorkFlow), мы обзавелись ещё двумя крутыми инструментами:

n8n - с помощью которого мы превращаем ландшафт наших IT систем из разрозненных коробочек в автоматизированную экосистему. Строим интеграции и творим магию 💫

Directus - в которую переносим корпоративные справочники, которые используются более чем в одной системе.

В связи с этим отхожу от узко специализированных позиций в команде, вроде: "Jira админитратор" или "Бизнес-аналитик" и взращиваю T-Shape экспертизу. Текущие специалисты в команде уже потихоньку осваивают смежные области знаний. Поэтому для нового специалиста не так критично не иметь на старте какого-то конкретного опыта и навыков, например в администрировании Jira или в написании кода на JS. Недостающему - научим внутри. 🎓

С другой стороны, это влияние GenAI, который может помогать в конкретных областях знаний, но все ещё не способен решать комплексные бизнес-запросы. Легко заменить человека, работу которого можно алгоритмизировать и который выполняет одну конкретную функцию. И совсем другое дело, когда сотрудник работает на стыке различных областей знаний, навыков и информационных систем.

Как по мне - куда не плюнь, сплошные плюсы: мне как нанимающему менеджеру по шире воронка кандидатов, кандидатам - требования по хардам пониже и возможность легче получить оффер за счёт сильных софтов, а в последствие интенсивное обучение и развитие, которые позволят в будущем рассчитывать на более высокие позиции. Ну а бизнесу - сотрудники которые больше ориентированы на принесение ценности и значимого бизнес результата, а не работу строго по ТЗ и в рамках формальных должностных обязанностей, даже если она бессмысленна.

Интересно, насколько такой паттерн будет справедлив и для других областей рынка труда. 🤔

Немного формальностей:

Фулл-тайм
Возможность 100% удалёнки (а можно и из клёвого офиса)
Уровень вознаграждение в рынке, обсуждается с финалистами
ДМС и прочие плюшки с первого рабочего дня
Можно (И НУЖНО!) активно щупать и использовать самые передовые технологии в области GenAI на практике

CV в личку скидывать не надо, откликнитесь пожалуйста на вакансию на самом hh - https://spb.hh.ru/vacancy/123652108

А в личку или в комменты можно смело приходить с вопросами.

#Рынок_труда #я_нанимаю #Ищу_работника #Автоматизация #n8n #Jira #Directus