💻 Что такое ATS и зачем она нужна рекрутерам? Представьте, что вы ищете нового сотрудника. На вакансию приходят десятки, а иногда и сотни резюме

💻 Что такое ATS и зачем она нужна рекрутерам?

Представьте, что вы ищете нового сотрудника. На вакансию приходят десятки, а иногда и сотни резюме. Хранить их в Excel или почте неудобно, легко запутаться. ATS (Applicant Tracking System) — это система для управления наймом, которая делает жизнь рекрутера проще.

🔹 Что делает ATS: 1. Собирает все отклики в одном месте — с hh.ru, Superjob, сайта компании и даже почты. 2. Хранит резюме и кандидатов как в удобной базе. 3. Показывает этапы найма — кто откликнулся, прошёл интервью, вышел на работу. 4. Напоминает о задачах — чтобы никто не потерялся. 5. Помогает работать командой — HR, рекрутеры и руководители видят одну картину.

🌍 Примеры ATS-систем

🇷🇺 Российские:

Huntflow – интегрируется с hh.ru, Superjob, Telegram, строит воронку найма.

FriendWork – удобна для командной работы и массового найма.

Skillaz – помогает автоматизировать оценку кандидатов и онлайн-интервью.

🌎 Иностранные: Greenhouse – популярна в IT-компаниях, удобная воронка и автоматизация писем.

Lever – делает акцент на командную работу и аналитику по найму.

Workable – позволяет публиковать вакансии в десятки job-сайтов сразу.

💡 Простой пример: Вместо того чтобы листать 100 писем в почте, рекрутер открывает ATS и видит: