Хотим поделиться своими наблюдениями и работающими практиками, как превратить особенности этого поколения из проблемы в конкурентное преимущество.

Почему поколение Z не боится фразы «Вы уволены»

Ещё лет 10 назад угроза увольнения была универсальным «мотиватором» для сотрудников любого возраста и уровня. Сегодня же фраза «ищите другое место работы» вызывает у двадцатилетних лишь пожатие плечами. Они действительно не боятся потерять работу - и это не наглость, а другое восприятие мира.

Листайте карусель ⏩

Практический кейс: свобода выбора, как главный мотиватор

Делимся опытом одной ІТ-компании (клиент моего консалтингового проекта), которая смогла снизить текучку среди младших разработчиков. Они использовали систему, где джуны могли сами выбирать проекты, над которыми хотят работать.

Раз в два месяца руководители проектов презентовали задачи, которые предстояло решать в ближайшее время.

После презентаций молодые специалисты сами выбирали, к какой команде присоединиться. Единственное ограничение - нужно было отработать на проекте минимум два месяца, чтобы не создавать хаос постоянными переходами.

Один из страхов руководителей, что «непопулярные» проекты останутся без внимания. Которые, к радости, не оправдались. Появилась здоровая конкуренция между лидерами команд за таланты. Они стали лучше структурировать задачи, интереснее их презентовать, создавать комфортную атмосферу в командах.

А молодые специалисты, получив свободу выбора, стали работать с большей самоотдачей - ведь это был их осознанный выбор, а не навязанная необходимость.

Вместо заключения: меняемся вместе с новым поколением

Поколение Z с их жаждой смысла, потребностью в признании и стремлением к свободе - это новая нормальность. И задача руководителей не ломать их под устаревшие корпоративные стандарты, а создавать среду, где сильные стороны раскрываются в полной мере.

А вы сталкивались с вызовами в управлении молодыми сотрудниками?

#сотрудничество #бизнес #работа #консалтинг #hr #бизнесидеи #предприниматель #развитиебизнеса #личныйбренд #управление