Зачем нам так много менеджеров?

Недавно увидела на Reddit пост о том, что во многих компаниях слишком много менеджеров, которые "только и делают, что встают между сотрудником и его задачей". Уверена, и среди вас есть те, кто согласаен с этим мнением. А может быть вы и есть тот самый менеджер, который нифига не делает!

Отвечать в постах было бы слишком длинно или растянуто, поэтому 👉 держите статью на виси

В ней рассказываю о том — Почему не всегда можно просто «убрать лишних» — Что такое парадокс невидимого руководителя — Что делать, если вашей работе мешают менеджеры

Вообще эта статья будет даже более полезна руководителям, потому что она позволит вам взглянуть на проблему "снизу вверх". Вам то понятно, зачем нужно 3 слоя менеджеров, а специалистами «в полях» это не так очевидно. Поняв эту проблему, вы сможете гораздо лучше выстраивать коммуникацию и корпоративную культуру в команде.

И просто не будете нанимать реально лишних менеджеров на каждый чих🙂