Оценка работы — не про контроль, а про рост, развитие и достижение целей 🚀 Ниже — 5 метрик, которые действительно помогают понять, насколько ваш сотрудник эффективен:

🔸 KPI (ключевые показатели эффективности) Конкретные и измеримые цели: выручка, выполненные задачи, количество клиентов и т.д.

🔶 Время выполнения задач Позволяет увидеть, насколько быстро сотрудник справляется с рабочими задачами и соблюдает дедлайны

🔶 360-градусная обратная связь Оценка от коллег, руководства и клиентов. Даёт объёмную картину компетентности и soft skills

🔶 Коэффициент выполнения плана Сравнивает плановые и фактические показатели. Простой способ понять, насколько сотрудник «держит темп»

🔶 Коэффициент ошибок / количество доработок Особенно полезен в техкомандах: помогает отследить качество выполнения задач и склонность к самопроверке

Больше показателей и их кастомных настроек ищите в Метриках от Platrum 💯