Как искать работу и двигаться вперед
Хочу изложить принципы поиска работы, для тех кто начинает карьеру, что б подниматься к успеху и достатку и не потерять себя и не сгореть. Добавляйте в комментариях ваши советы, если я чего то упустила. 1. Не торопиться соглашаться на первую попавшуюся работу. Выбирайте компанию для СЕБЯ: удобный проезд, наличие окна в рабочей комнате, уют, возможность перекусить, переодеться, комфортная температура в помещении, отсутствие посторонних звуков, отсутствие толпы, организация рабочего места. 2. Поиск работы может занимать 2-4 месяца для творческих профессий- спокойно используйте это время не только для поиска, но и для отдыха, ходите на все собеседования, даже если вам уже заранее что-то не нравиться, все равно сходите пообщайтесь, тогда вы станете увереннее на важном для вас собеседовании, прокачаетесь. 3. Заранее выпишите важные для вас моменты и вопросы. Ваша задача: протестировать работодателя по всем параметрам. Помните что не только они ищут сотрудника, но и вы выбираете подходящего работодателя. 4. Не работайте долго в начале карьеры на одном месте: ваша задача, научиться работать, осваивать новые приемы, выработать свою позицию, добиться результатов. Для этого достаточно 2-3 лет. Потом меняем работу и коллектив. 5. Каждая последующая работа, должна быть лучше предыдущей. Если чувствуете, что ошиблись с выбором места, уходите сразу, такое бывает, не засиживайтесь, не тратьте время на бесполезное высиживание и неэффективное времяпровождение, идите дальше. 6. Зарплата: просим руководство повышать зарплату каждый год, если не повышает, еще одна причина сменить работу. Инфляция будет всегда, поэтому принципиально не соглашаемся на меньшую ЗП при смене работы, она всегда должна быть выше предыдущей. 7. Если чувствуете, что можете руководить, поднимайтесь по карьерной лестнице, пробуйте! Если не получиться, всегда можно вернуться обратно. 8. Обучение. Всегда осваивайте что-то новое, подсматривайте, спрашивайте, не бойтесь задавать глупые вопросы- вы не обязаны все знать. Помогайте другим, но не делайте чужую работу! 9. Ваши обязанности должны быть прописаны в регламенте- запросите его и тогда вы сможете отказываться от навязывания вам чужих обязанностей. Не выполняйте чужую работу - достаточно дать совет или отсылку. 10. Вовремя уходите с работы. Не перерабатываем. Оно того не стоит. Это не ваш бизнес!
Эти принципы помогут вам развиваться и ценить себя, не позволять системе вас сожрать… важно сохранить здоровье, работа - отдых, спорт… ну сами знаете! Дополняйте! Всем удачи🍀
коммент удалён
коммент удалён
· 07.08.2025
Если долго, то уходить однозначно. Долгая работа не должна беспокоить HR, это им обычно нравиться. Чем больше вы сидите, тем сложнее уйти: страх, неуверенность. Если есть возможность посидеть дома пару месяцев, увольтесь просто так… это самое сложное уйти: будет держать ответственность : как же я их брошу? Каждый день говорите себе : это не мой бизнес, это моя жизнь, а не их, я не рабыня… ну и параллельно ищите работу. Но как показывает практика- пингвин птица гордая, не пнешь не полетит. Надо найти причину уйти: например , не повысили зп, не отпустили в отпуск… что угодно, но не сидите больше 4 лет. А вообще, проанализируйте все за и против. Что вас удерживает?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 07.08.2025
И еще, за вас это никто не сделает, никто не поменяет вашу жизнь кроме вас. Представьте что у вас начинается новая жизнь, новые люди, новые ощущения, и даже борьба)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 10.08.2025
После 10 лет работы в одном коллективе люди выгорают, устают от однообразия и вообще меняют профессию… возможна резкая смена деятельности после 40-45 лет. Например одна моя знакомая была поваром, стала бухгалтером, другая была музыкантом, стала отличным администратором, и еще много может быть вариантов… я была химиком-инженером-технологом, с научной степенью, в 35 стала дизайнером👀, сама в шоке, но счастлива от разнообразия возможностей. Скорее всего вас собеседуют некомпетентные рекрутеры, без достаточного опыта работы и они просто не слушают, чего вы хотите сами, а это очень важно. Если человек чего то захотел, он горы свернет… еще моя подруга, отличный продажник… около 4 лет рисует картины, ей за 50… и у нее уже выставки… никогда не рисовала. Просто мы начинаем делать то, что хочется, а не то что нужно и тогда быстро приходит успех, он ложится еще и на жизненный опыт. Попробуйте показать рекрутеру, что новое, это то что вы хотите, обьясните ваши запросы. Возможно тут полное недопонимание. Извините что не сразу ответила… немного проблемы были личного плана…
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён