«В земле была нора, а в норе жил хоббит»
Толкин не зря уточнял, что это была хоббитская нора, а значит — нора благоустроенная. Не какая-то там мерзкая грязная сырая нора, где со всех сторон торчат хвосты червей и противно пахнет плесенью, но и не сухая песчаная голая нора, где не на что сесть и нечего съесть. Эта фраза почему-то всегда заставляет меня думать о компаниях.
Путь любого сотрудника — это его личное путешествие. И начинается оно с первого взгляда на ту самую нору, в которую он собирается залезть.
Ваш эйчар-бренд — это и есть настоящая история о вас. Это уютная хоббитская нора, где с кандидатом с первого письма общаются как с человеком? Или сырая пещера с роботами-автоответчиками и мерзкими рекрутерами, которые словно назгулы безответно скрываются во мраке?
Если вам нужны хоббиты - нужен и соответствующий эйчар бренд. Но если путь к вам лежит через болото, то не удивляйтесь, что забредают к вам в основном огры.
А когда приключение закончено, уходит ли сотрудник со своей долей золота, чтобы стать амбассадором вашего бренда на всю жизнь? Или он просто сбегает, радуясь, что остался жив, и рассказывает байки про жадного тупого дракона, на которого работал?
Репутация о комфорте и уважении ширится сама собой, а лучшие «авантюристы» сами хотят стать частью этой истории.
Так в какую дыру вы на самом деле зовете людей?
