Что делать, если, предположим, закончились проекты, приняли на новые, а мой опыт туда не подошёл, и мне говорят - ну, у тебя есть время найти новую работу, а дальше держать никто не будет Что делать в таких случаях? Отказываться увольняться? Но я ведь по сути никаких задач не делаю. Просить парашютные деньги? Часто отказывают, потому что увольнение по собственному желанию, или говорят, что у компании нет денег

Здравствуйте! Ну в вашем случае уже ничего не поделаешь, остаётся искать новую работу с проектами на долгосрочной основе. Это сложно и непредсказуемо. Никто на этапе интервью не скажет, долгосрочный проект или нет, тут можно наобум устроиться в крупные компании. Честно говоря, у меня была похожая ситуация. Взяли в проект на аутсорс на конкретном стеке, потом заказчик решил, что ему хватает разрабов, и меня исключили из команды разработки как самого последнего устроившегося. Других проектов по моим скиллам не нашлось. Ждал месяц новый проект, но так и не нашли, а в компании была политика, если работник без проектов, то чтобы получить полную ЗП, он должен что-то делать для компании: сайт компании, курсы готовить и т.п. Иначе ЗП обещали давать только 50%. В мое время не нашлось ничего, чтобы я мог поделать, поэтому я ничего не делал месяц. Что самое интересное, никто и не предложил изучить нужные технологии/фреймворки во время ожидания проекта. И сам я тоже не подумал об этом. Но я и не знал, сколько буду простаивать. В итоге я ушел по собственному желанию, так как стыдно было бы получать полную ЗП, ничего не делая. Да, они пошли навстречу, выплатив тогда полную ЗП. Зато разошлись на доброй ноте, и у меня только положительные воспоминания о компании.

Тут от обстоятельств. Но по закону сокращение работника можно произвести с сокращением отдела или направления. Если проект идет - то работодатель обязан за свой счет переучить. Настойчиво рекомендую проконсультироваться в трудовой инспекции. То произойдет как у меня . Опыт есть и скилы хорошие - но …. Сначала с началом ковида работодатель предложил отпуск за свой счет, нашел другую - но с началом СВО команду в котооой были из ближнего зарубежья на госпроекте расформировали, взял тендерный проект, тендер кончился перевели на проект который сворачивали еще до меня - но в другой компании. В результате оказался на проекте отСбер в IBS. Тут Сбер сказал - проект с командой переходит в СберТех. Там меня взяли - но оказалось что там гибрид и другой город. В результате ушел в ГринАтом - в котором спросили за частые переходы и выперли на испытательном сроке. Сейчас 7 месяцев без работы. Хорошо накопления есть и ипотеку уже выплатил.

Вывод - то что работодатель не может предоставить работу - это проблема работодателя. На соглашение сторон лучше не идти - там статья как по инициативе работодателя. Лучше идти в трудовую инспекцию. Заявление лучше не писать.

Сочувствую(( Несправедливо вышло((

Рад, что это не вызвало у вас финансовых проблем как у меня в прошлом году, когда был без работы полгода, и все накопления ушли на ипотеку и еду.

В целом вероятно есть финансовые проблемы, потому что только вышла из отпуска, и зп 25го числа, но вопрос не будет ли с ней проблем, если я не работаю, не откажутся ли мне выплачивать за простой

Поняла Вас, спасибо, буду разбираться с этим