Почему моя свобода под запретом, а зарплата — копейки? 😡
Я работаю на удалёнке. Моя основная работа занимает пару часов в день, потому что я работаю на результат, а не просиживаю штаны с 9 до 17. Остальное время? Пустота. Я могла бы брать дополнительные проекты, зарабатывать больше, развиваться, но нет — работодатели ставят ультиматумы: "Или мы, или никто!" 🤬 Мало того, за полную занятость они платят жалкие 30–40 тысяч рублей, и при этом ещё запрещают работать на других проектах! Серьёзно? Вы платите копейки и требуете полной отдачи? 😤
Почему я должна отказываться от второй работы, если гарантирую 100% выполнение задач? Я сама могу распределить свою нагрузку, я не ребёнок! Но вместо доверия — запреты. "Увольтесь с текущей работы, тогда поговорим". Зачем вам контролировать мою жизнь? В чём прикол? Вам правда важно, чтобы я сидела без дела, лишь бы не работала на других? Это что, рабовладельческий строй? 😡
Я хочу работать, хочу расти, хочу использовать свои навыки по максимуму. Но вместо поддержки — стены, ограничения и нищенская зарплата. Почему моя продуктивность и свобода вызывают у вас страх? Давайте называть вещи своими именами: это не забота о качестве работы, это контроль ради контроля за копеечную плату. 💅
Кто-нибудь, объясните: почему компании так боятся, что я буду слишком круто справляться с несколькими проектами за такие смешные деньги? 🤔
#Удалёнка #СвободаРаботы #РаботаНаРезультат #ЗапретыНаРаботе #ДвойныеСтандарты #НизкаяЗарплата
А вы сталкивались с такими запретами и низкими зарплатами? Как считаете, почему компании так цепляются за контроль?
· 15.08
Жесть, работодатель из 2005 года?) Полина, искренне желаю Вам найти легчайшую работу с максимальной оплатой! Хорошего и тёплого настроения в душЕ 🔥😉
ответить
коммент удалён