Самая распространенная назовем это «ошибка» людей, которые приходят в сетку по рекламе:

«Вы найдете тут работу, всем работа, много работы.» На месте рекламщиков я бы не использовал такие обещания, которые не возможно выполнить. Пахнет инфоциганщиной.

Все приходят с таких лозунгов, делают пост резюме и ждут. Ждуна сами представьте, в текст не вставить.

Ждут что к ним сейчас прибегут сотни рекрутеров, директора фирм будут течь слюной, чтобы только забрать этот горячий пирожочек к себе в компанию.

А по факту? Не будут. С тем же успехом просто выложите резюме, которое скорее всего у тебя и так уже пылится на hh и не откликайтесь ни на какие вакансии.

Долго ждать будете?

Современный мир любит проактивных людей, которые знают чего они хотят и прилагают все усилия, чтобы достичь своих целей.

Один раз это даже не усилие.

Посты о поиске работы это конечно хорошо, но что на счет тех кто нанимает? Их тут много? Как часто? Не заметил тут бурной активности по хантингу. Следовательно можно предположить что их тут либо нет, либо они используют другие инструменты для найма.

И так личный бренд и как он поможет: Подсвечу вам фишку соц сетей и зачем они нужны. Заведя свой блог ты делишься с миром своими мыслями, успехами и неудачами, профессиональной стороной и можешь рассказать, какие у тебя есть услуги. Если есть конечно.

Когда тебя правильно начинают воспринимать к тебе обращаться люди, ты находишь новые связи и можешь переходить в первый режим. Режим когда тебя хотят взять на работу, с тобой хотят сотрудничать, HR’ы держат в уме, что ты свободен и ищешь работу.

Проактивность это то, что может помочь, площадка это всего лишь инструмент, которым нужно правильно использовать.

Выбирай сам быть как ждун или взять все в свои руки и самому решать, где и с кем работать.

Специально для тех кто не знает или не определился — записывайся на консультацию, где я помогу тебе разобраться с этим подробности тут 👉 https://set.ki/post/Pjaoc9B