И еще немного о вопросах на собеседовании

В прошлом посте я поделилась 5 вопросами, которые часто задаю кандидатам на собеседованиях. Пост вызвал живое обсуждение. Спасибо за ваши мнения!

Немного контекста: это вопросы со стороны эйчара, не технического специалиста. Ясное дело, что это далеко не весь список вопросов. И речь шла в первую очередь о позициях в сфере digital. Формат собеседования у меня ближе к беседе, чем к допросу: я хочу понять, что за человек передо мной, а не загнать в угол. Со своей стороны тоже всегда стараюсь открыто ответить на все вопросы кандидата, можете задавать хоть точно такие же 😁

Честно, я обожаю, когда посты вызывают споры — значит, тема живая. Так что если у вас есть свои любимые вопросы, которые вы задаёте (или хотите, чтобы вам задавали) — пишите! Мне правда интересно посмотреть, как по-разному к интервью можно подходить. Давайте соберем чек-лист классных и глубоких вопросов для собеседования!

Если что-то отзовётся — с удовольствием возьму себе на вооружение ✌️